लोगो

वय पडताळणी

आमची वेबसाइट वापरण्यासाठी तुमचे वय २१ वर्षे किंवा त्याहून अधिक असणे आवश्यक आहे. कृपया साइटवर प्रवेश करण्यापूर्वी तुमचे वय पडताळून पहा.

माफ करा, तुमचे वय मान्य नाही.

पेज_बॅनर

कंपनी संस्कृती

कंपनी संस्कृती

ग्लोबल येस लॅब लिमिटेडची स्थापना २०१३ मध्ये झाली होती जी जगभरातील सर्व बाजारपेठांमध्ये इलेक्ट्रॉनिक सिगारेट संशोधन आणि विकास, उत्पादन आणि विक्रीमध्ये विशेषज्ञ आहे. GYL हे जागतिक ई-सिगारेट पुरवठा साखळींचे केंद्र असलेल्या डोंगगुआन शहरातील चांगआन शहरात स्थित आहे. २०१६ पासून, GYL अचूक तेल व्हेप डिव्हाइस तंत्रज्ञानाचे मानके उंचावण्याच्या मोहिमेवर लक्ष केंद्रित करत आहे.

ग्राहक अभिमुखता आणि सेवा प्राधान्य

ग्राहक प्रथम

आमच्या कंपनीची कॉर्पोरेट संस्कृती सामान्यतः ग्राहक अभिमुखता आणि दर्जेदार सेवा प्रदान करण्याला उच्च प्राधान्य देते. याचा अर्थ असा की कंपनी ग्राहकांच्या गरजांकडे लक्ष देईल, उत्पादने आणि सेवांमध्ये सतत सुधारणा करेल, ग्राहकांच्या समाधानात सुधारणा सुनिश्चित करेल आणि ग्राहकांच्या अभिप्राय आणि सूचनांना सक्रियपणे प्रतिसाद देईल.

सामाजिक जबाबदारी आणि शाश्वत विकास

कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी

शाश्वत विकासाकडे समाजाचे लक्ष वाढत असताना, आम्ही कंपनीच्या सामाजिक जबाबदारीवर भर देतो. यामध्ये पर्यावरण संरक्षण, कर्मचारी कल्याण आणि समुदाय योगदानाकडे लक्ष आणि प्रयत्नांचा समावेश आहे.

नवोन्मेष आणि तंत्रज्ञान अभिमुखता

नावीन्यपूर्णता

तंत्रज्ञानात गुंतलेली कंपनी म्हणून, आमच्या कंपनीची कॉर्पोरेट संस्कृती अनेकदा नवोपक्रम आणि तंत्रज्ञान अभिमुखतेवर भर देते. याचा अर्थ असा की कंपनी कर्मचाऱ्यांना नवीन कल्पना आणि कल्पना घेऊन येण्यास प्रोत्साहित करते आणि त्यांना संशोधन आणि विकास आणि डिझाइनमध्ये प्रगती आणि सुधारणा करत राहण्यास प्रोत्साहित करते.

आरोग्य आणि सुरक्षितता प्राधान्य

आरोग्य आणि सुरक्षिततेला प्राधान्य

ई-सिगारेटमध्ये लोकांचे आरोग्य आणि सुरक्षितता समाविष्ट असल्याने, आम्ही आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या पैलूंना खूप महत्वाचे मानू. याचा अर्थ असा की कंपनी आपल्या उत्पादनांची गुणवत्ता आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण संसाधने समर्पित करते आणि कर्मचाऱ्यांना कामावर नेहमीच आरोग्य आणि सुरक्षिततेला प्राधान्य देण्यास प्रोत्साहित करते.

टीमवर्क आणि सहयोग

टीमवर्क

आमच्या कंपनीत टीमवर्क आणि सहकार्य खूप महत्वाचे आहे. कर्मचाऱ्यांमध्ये परस्पर समर्थन आणि सहकार्याला प्रोत्साहन द्या, टीमच्या ताकदीवर भर द्या आणि सकारात्मक, मैत्रीपूर्ण आणि सुसंवादी कामाचे वातावरण निर्माण करण्यास महत्त्व द्या.

आम्ही सर्जनशील आहोत

आम्ही उत्साही आहोत

आपणच उपाय आहोत

आमच्यासोबत काम करायचे आहे का?